La sécurité d'emploi est sérieusement en déclin encore plus il suffit de regarder les nouvelles, récemment Ford, l'un de nos sociétés important conglomérat a annoncé la fermeture de l'une de ses meilleures usines de production. Ce sont des nouvelles désastreuses pour l'industrie automobile et plus encore de nombreux travailleurs y sont employés. Des milliers d'employés vont perdre leur principale source de revenus avec la plupart n'ayant pas de plan de sauvegarde ou une sour
Familles
Les familles et les particuliers du monde entier ont besoin d'avoir un plan de sauvegarde pour assurer leur subsistance financière, même si elles ont un bon plan 401k. De nos jours il est évident que 401k plans ne sont pas très sûr. Le fiasco d'Enron prouve avec d'autres sociétés financières méfaits qui ont eu lieu il ya plusieurs années. Les familles et les individus devraient avoir leur propre entreprise que ce soit à temps partiel, temps plein, il suffit d'augmenter et de garantir leur stabilité financière. Avec autant de possibilités globales disponibles qui sont peu coûteux et parfois même gratuitement, c'est une simple décision de savoir si vous devez adhérer ou non. Si l'occasion est légitime, il ne serait pas essayer vous faire du mal financièrement. Toutefois, si vous décidez de rejoindre une société de marketing de réseau ou de démarrer votre entreprise de services à partir de zéro lui donner au moins 2-5 ans d'entre vous travaillent activement l'entreprise afin de voir des résultats réels avec la possibilité.
Pour les familles à faible revenu, des possibilités sans coût et à faible doit devenir une partie essentielle de leur portefeuille financier afin qu'ils puissent construire un réseau financier qui peut produire des flux de revenu vital pour la subsistance de la famille. Ces opportunités peuvent apporter de petites quantités de revenu, mais un réseau de 10 ou plus peut être une quantité importante de revenu supplémentaire pour vous et votre famille. Pour vous protéger, vous devriez avoir un avocat passe en revue la possibilité de s'assurer qu'il est en fait une occasion d'affaires légitimes. Pour une liste des chances légitimes d'gratuites et peu aller à http://www.gtsexpress.com/dgm/programs.php (faible coût à des possibilités gratuit). Vous croître vos revenus par la création ou la construction d'un réseau de personnes aux vues similaires. Il suffit d'introduire votre chance à d'autres familles à faible revenu dans votre communauté et leur montrer comment ils peuvent faire de même d'ajouter des sources supplémentaires de revenu de leur ménage. Après un an de le faire systématiquement, votre famille peut se tirer, sur le support à faible revenu pour de bon, tout en aidant d'autres familles à faible revenu dans le processus. Il ya un total gagnant-gagnant occasion.
La réduction des effectifs (une solution d'entreprise)
Un défi d'entreprise - arrêter de licencier des travailleurs sans leur donner avenues viables de remplacement de leur principale source de revenu, les aider à démarrer et exploiter leur propre entreprise. Une façon sérieuse et profitable, je vois que la réduction des effectifs des entreprises peut être bénéfique tant pour l'employé et l'entreprise est d'intégrer une entreprise à domicile à base de démarrage et de formation du programme. Le salarié peut obtenir en qui aideront les employés à continuer de gagner leur vie et qui donnera à l'entreprise des sociétés un pourcentage des bénéfices de l'employé. Par exemple, la société d'entreprise XYZ licencie 2.500 employés en leur donnant une rémunération faible de 35.000 dollars, ou de tout ce qui est approprié, et d'offrir de leur constitution et leur apprendre à gérer leur propre entreprise à domicile qui peuvent bénéficier à la communauté dans laquelle ils vivent. Au moment de la mise à pied, l'entreprise peut alors présenter une liste d'occasions d'affaires à domicile qui ils aideraient les employer avec se mettre en place et formés. Par exemple, la société XYZ entreprise est respectueuse de l'environnement de conscience et aide à sa communauté avec des projets sur l'environnement chaque année. La société peut s'aligner avec une société de marketing de réseau ou d'une franchise qui fait la promotion de produits respectueux de l'environnement et des services. L'entreprise signe des entreprises en tant qu'affilié ou en partenariat avec la société afin de rediriger ces nouveaux chômeurs employés à l'entreprise et offrir une formation complète et le démarrage de l'aide. Ces mêmes employés 2.500 réduite peuvent désormais exploiter et gérer leur propre entreprise que la société XYZ entreprise les aide à démarrer. Les employés peuvent exécuter cette nouvelle société séparément pour aider l'entreprise à entreprise apportent de nouveaux revenus et les aider à rester en activité et de revenir à la solvabilité financière.
Les fonds de cette nouvelle source de revenu peut aider à financer d'autres projets et fournir d'autres avantages pour les employés. nouveaux équipements comme une garderie nouvel employé, un centre de santé de l'employé, ou d'une cafétéria pour les employés, etc peuvent provenir de cette nouvelle source de revenus. Ces fonds peuvent même fournir pour une meilleure couverture d'assurance et les politiques pour les employés. Les 2.500 employés réduite ne doivent pas cesser d'être une source de revenus pour l'entreprise. La réduction des effectifs des entreprises doivent fournir cette option pour tous leurs employés ramené à montrer les employés qui aident l'entreprise à croître et à prospérer que les soins appropriés entreprise et leurs nombreuses années de fidélité et que la société est prête à montrer leur loyauté à leur égard. Si une entreprise doit réduire les effectifs pourquoi ne pas rendre l'expérience plus agréable pour toutes les parties concernées. Une réduction de 20% de la propriétaire de l'entreprise à domicile nouvelle vous aider à démarrer pourrait s'avérer une solution viable pour tout le monde. Il ne peut certainement soulager la douleur de perdre son emploi un peu plus facile à prendre.
Opportunités d'entreprise de cette société XYZ pouvez utiliser sont:
1. produits et services environnementaux
2. Transcription médicale
3 Bureau et la maison des services de nettoyage
4. Le marketing de réseau
produits de santé -
- Les services de télécommunication
- Agent de Voyage à domicile
- Et bien plus encore ...
Les constructeurs d'automobiles ont créé des sociétés autre voiture à vendre d'autres modèles de voiture mis à part le principal modèle qui les ont rendu célèbre et rentable. Ce concept fonctionne très bien et la plupart des gens ne savent pas que les constructeurs automobiles ne font pas que fabriquer et de vendre leur modèle d'automobile principal mais en fait ils fabriquent et vendent d'autres modèles comme Toyota fabrique et vend de la Nissan, l'Altima, le Solaris, le Lexus, et de leurs principal modèle de la Camry, ainsi que d'autres. Il suffit de prendre ce même concept et l'appliquer à des personnes, des emplois et des possibilités et de leur fournir aux employés qu'ils réduire les effectifs. Que faire si Toyota mis en place des sociétés indépendantes qui aident leurs employés réduite à configurer et à gérer leur propre entreprise à domicile à partir d'une liste des possibilités dont ils aider à former leurs nouveaux chômeurs ex-employés de commencer. Cela peut même faire partie de leur indemnité de départ. Ford ne peut utiliser cette idée aujourd'hui. Seth Godin a le mieux exprimé quand il a dit: «Au lieu de cela, l'avenir appartient aux gens, d'entreprises à domicile, qui offrent un large éventail de solutions très spécifiques pour les personnes qui en ont vraiment besoin," Home Business Magazine, août 2006.
Amélioration de la Communauté et de la sécurité
Les entreprises qui collaborent avec libre et à faible coût marketing de réseau et des sociétés de franchise permet de définir, leurs employés nouvellement réduite, dans ces sociétés. Ensuite, ont à construire leur organisation indépendante dans les communautés à faible revenu et à aider les résidents de cette collectivité à s'aider eux-mêmes de leur situation financière au lieu de se tourner vers les drogues et / ou de voler des communautés les plus riches. Les ex-employés peuvent aider les familles à faible revenu de gagner plus d'argent si elles le désirent. Aider les familles à faible revenu pour gagner plus peut finalement favoriser la réduction des crimes dans les deux communautés. Par exemple, la principale entreprise peut utiliser ou mettre en place un bureau de formation réduite propriétaire de l'entreprise / peuvent utiliser pour former et de recruter personne à faible revenu sur la possibilité que les coûts de dollars seulement 10 mois pour un produit ou un service.
La compagnie occasion doit être une société internationale afin que des agents de faible revenu indépendants peuvent faire croître leur entreprise dans le monde en aidant d'autres communautés à faible revenu à faire de même. Si la société d'entreprise a une plante ou fait des affaires dans ce pays, ils peuvent utiliser les employés réduite de ce pays à faire de même ou avoir des agents essentiels passer à ce pays pour aider à mettre en place la possibilité à l'étranger. Ce serait très utile et le succès si elle contribue à réduire la pauvreté et des crimes dans les collectivités à faible revenu. Aidez à stopper le cycle de l'enrichissement des riches et les pauvres s'appauvrissent. Début du cycle des riches rester riches et les pauvres deviennent financièrement plus stable. Délit de vol dans les quartiers sont plus susceptibles de diminuer avec les programmes qui aident les familles pour gagner plus. Je ne parle pas de l'assistance publique, les programmes de bien-être et de ce genre depuis ces programmes n'ont pas été que le succès, et beaucoup de gens trichent ces programmes. Il s'agit d'un nouveau millénaire et les entreprises ont besoin pour faire des affaires la manière du nouveau millénaire.
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