Militaires de retraite

Les prestations de retraite sont extrêmement importantes. C'est uniquement la meilleure satisfaction on pouvait jamais après tant d'années de travail acharné.

Dans l'armée, les gens qui travaillent pour le gouvernement et pour leur communauté respective devrait également être en droit de recevoir les prestations qui sont dues pour eux.

Fondamentalement, la retraite militaire est disponible en trois plans de rémunération. Ces plans ont été autorisés par le Congrès, qui ont droit pour chaque< personnel militaire qui ont rendu les services nécessaires au gouvernement et à l'ensemble du pays ainsi.

régimes de retraite militaire sont uniques sur son concept de base y compris les dates de service, dans laquelle le montant des prestations de retraite seront basées à partir.

Ces prestations de retraite militaire impliquer les dates "premier service" qui fournit des indemnités journalières ou de la «date de première mise en service militaire» et la date de service tel que stipulé dans le Titre 10, Section 1405 du Code des États-Unis.

Pour une compréhension complète des avantages à la retraite militaire, voici une liste des trois plans de rémunération.

1. DIEMS avant Septembre 8, 1980

Pour le personnel militaire, dont DIEMS est avant Septembre 8, 1980, la pension de retraite militaire est basée sur le produit du revenu du personnel militaire par mois et les 2% ½ d'années, le personnel concerné du service.

Ce plan est appelé le régime de retraite militaire actuelle.

2. DIEMS entre 8 Septembre 1980 et Juillet 31, 1986

Tout le personnel militaire dont les services dates tombe entre Septembre 8, 1980 et Juillet 31, 1986, la rémunération de retraite prévue est le produit des 2% de ½ d'années, le personnel de service et à la moyenne de son personnel le plus élevé "36 mois" de la base le salaire net basé sur les jours de service actif.

Ce régime de retraite militaire est connu comme le "Plan haut pourcentage 36/50."

3 DIEMS le ou après le 1 août 1986

Tout le personnel militaire, dont DIEMS est allumé ou après le 1er août 1986, le montant de la prestation de retraite prévue est le produit de 2 ½% des années le personnel de service, mais moins de 1% pour chaque année de service qui est moins de 30 ans , et la moyenne des revenus du personnel, sur une rémunération maximale de 36 mois.

Ce plan est appelé "Plan haut pourcentage 36/40."

En effet, aucun de ces trois plans sera certainement donner à la population militaire suffisamment d'aide financière au moment où ils se sont retirés du service.