Les prestations pour enfants - presque tout le monde qui a un enfant de moins de 16 (ou 19 ans et encore dans l'enseignement secondaire à temps plein) est admissible à recevoir des prestations pour enfants que ce n'est pas
crédits d'impôt pour enfants - Si vous avez des enfants de moins de 16 et que votre revenu familial est inférieur à £ 58,175 par an (ou £ 66 350 si vous avez un enfant de moins de un), vous pouvez demander des crédits d'impôt pour enfants, un paiement régulier qui est sous condition de ressources , c'est à dire basée sur vous et le revenu annuel de votre partenaire. Il ya deux parties dans les paiements - un élément de la famille, versée à toute famille ayant des enfants, et un élément enfant, une somme supplémentaire pour chaque enfant dans la famille. Si vous avez des enfants handicapé ou un enfant de moins de un, vous pouvez recevoir plus d'argent. crédits d'impôt pour enfants sont traités par HMRC, afin d'appliquer vous aurez besoin de téléphoner ou d'écrire pour eux. Les demandes en ligne ne sont pas disponibles à l'heure actuelle.
entretien de l'enfant - si vous avez un enfant dont l'autre parent ne vit pas avec vous, le parent non-résident est tenu de vous donner de l'argent pour vous aider à élever l'enfant. Un organisme gouvernemental appelé la Child Support Agency (CSA) permettra de recueillir et de faire les paiements sur votre compte. Le montant que vous recevrez dépendra du revenu du parent non-résident, le nombre d'enfants que vous avez qui se qualifient pour la maintenance, et combien d'enfants de la mère non-résidente a vivre avec eux. Soit le parent non-résident, vous payez directement ou vous pouvez prendre des dispositions pour que les paiements soient faits pour vous par l'intermédiaire du CSA. Tout montant que vous recevez dans l'entretien des enfants n'aura aucune incidence sur les crédits d'impôt pour enfants que vous recevez. Pour plus d'informations sur la façon d'appliquer, avec l'ASC.
prestation légale de maternité, les femmes qui ont un emploi ont droit à allocation de maternité pour leur permettre de s'absenter de leur travail quand leur bébé est né. Pour être admissible, vous devez avoir travaillé avec le même employeur pendant au moins 26 semaines par la 15e semaine avant la date prévue de l'accouchement, et ont gagné au moins £ 84 par semaine. Vous obtiendrez 90% de votre rémunération hebdomadaire moyenne pour les six premières semaines, suivie d'un autre 20 semaines à £ 108,85 soit 90% de votre salaire moyen le moins élevé. Vous recevrez votre allocation de maternité par le biais de paie de votre employeur, et l'impôt et l'assurance nationale sera déduite comme ils le feraient à partir de votre rémunération normale. De revendiquer un salaire légal de maternité, vous devriez parler à votre employeur au moins 28 jours avant votre arrêt de travail. Notez que certains employeurs ont leur propre politique de la maternité au lieu du salaire légal de maternité, qui vous payer plus d'argent.
indemnité légale de paternité - les nouveaux pères sont aussi maintenant droit à des congés payés par le gouvernement. Pour être admissible, vous devez être le père de votre femme ou votre bébé partenaire, ou le père adoptif de l'enfant, ou le mari ou le partenaire de la mère adoptive de l'enfant, ou qui ont la responsabilité d'élever l'enfant. Pour être admissible, vous devez avoir travaillé avec le même employeur pendant au moins 26 semaines par la 15e semaine avant la date prévue de l'accouchement, ou employé jusqu'à la semaine où vous ou votre femme / partenaire ont été appariés avec un enfant adoptif, et être gagnant au moins £ 85 par semaine. Vous serez payé £ 108,85 pour deux semaines, soit 90% de votre rémunération hebdomadaire moyenne, moins élevé. Comme prestation légale de maternité, vous le recevez par l'intermédiaire de votre employeur et de l'assurance nationale et l'impôt sera retenu. Pour postuler à congé de paternité légal, vous devez informer votre employeur au moins 15 semaines avant l'accouchement, ou dans une semaine d'être informé que youv'e été appariés avec un enfant adoptif, et vous aurez besoin de prendre le congé dans les huit semaines de l'adoption ou la naissance de l'enfant.
régime alimentaire bien-être social - le gouvernement peut vous aider à acheter le lait maternisé, du lait, des fruits et légumes et de vitamines si vous êtes sur un faible revenu et à bénéficier des avantages tels que le soutien du revenu, l'allocation de recherche d'emploi ou de l'enfant crédit d'impôt si vous et votre partenaire gagnent moins de £ 14,155 par an. Si vous êtes enceinte, vous recevrez bons pour sept pintes (quatre litres) de lait de vache par semaine. Si vous avez des enfants, vous obtiendrez la même quantité de lait pour chaque enfant âgé entre un et cinq. Vous pouvez échanger les bons pour le lait dans n'importe quel magasin qui les accepte. Vous recevrez également des vitamines libre et jetons pour 900 grammes de lait maternisé par semaine pour les enfants de moins de un, que vous pouvez recueillir auprès de votre centre local de santé ou de la clinique du NHS. Pour faire une demande pour le lait gratuitement lorsque vous êtes enceinte, que votre sage-femme ou professionnel de la santé savent. Pour demander la nourriture gratuite pour les enfants, vous aurez besoin de demander un crédit d'impôt pour enfants dès que votre enfant est né. Un nouveau programme intitulé Healthy Start est actuellement testé dans le Devon et de Cornouailles, dans lequel bons d'une valeur £ 2,80 peuvent être échangés pour le lait, les vitamines lait maternisé, et fruits et légumes frais dans n'importe quel magasin qui les accepte.
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